人才戰略

“事業成就人生”是公司幾十年發展曆程中，人力資源文化的積澱，是山東老哥俱乐部集團“以人為本”的用人理念的詮釋和解讀。 在這裏我們幫助員工成就夢想，我們一同學習、一同成長，我們深知，成就員工就是成就我們共同的事業。 在公司大力倡導的“效率至上，科技領先”發展理念指引下，圍繞打造“充滿活力，富有激情”創新團隊，山東老哥俱乐部集團在“選、用、育、留”的各個環節，科學規劃、穩步實施，為人力資源的良性發展，提供可靠的政策保障。

人才培養

“公開、公平、公正”的內、外招聘選拔環境，為公司廣納優秀人才，創造了積極條件；“競聘、輪崗、掛職”等崗位曆練形式，為公司後備人才的儲備打下良好的基礎，並且公司為優秀年輕員工提供“研究生培養、派國外深造”的機會，實現公司國際化的發展進程；目前公司正在大力實施新的人才工程戰略，所有這一切的實施，均為公司的穩固發展提供強有力的人力資源支持。