招賢納士
人才招聘計劃
一、高端管理人才
崗位要求:
1、具有豐富的企業管理實踐經驗,能勝任公司高級管理職位工作,或能獨立承擔公司某一方麵的重要工作。
2、有較強的專業知識和能力,事業心強,有較大發展空間和上升潛力的中青年優秀管理人才。
3、作風正派,遵守職業道德,團結協作能力強。
四、高級技工
崗位要求:
業務技術精熟,具有豐富的技改創新能力,整體素質高,具有相關資格證書。
薪酬待遇:對引進高端人才的薪酬將依據承擔的崗位責任、業務能力和實際貢獻予以確定。
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